Accompagner les entreprises
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les entreprises dans
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dans le développement RH &
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le développement
RH & l'Inclusion
RH & l'Inclusion
l'Inclusion
l'Inclusion
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L'humain au coeur de l'Entreprise !
L'humain au coeur de l'Entreprise !
Chez PrestaPic, l’humain est au cœur des processus avec des prestations personnalisées de CONSEIL, ACCOMPAGNEMENT, FORMATION pour les Entreprises.
Chez PrestaPic, l’humain est au cœur des processus avec des prestations personnalisées de CONSEIL, ACCOMPAGNEMENT, FORMATION pour les Entreprises.
Chez PrestaPic, l’humain est au cœur des processus avec des prestations personnalisées de CONSEIL, ACCOMPAGNEMENT, FORMATION pour les Entreprises.
18 ans
18 ans
Dans le recrutement
25 ans
Dans le développement commercial
25 ans
Dans le développement commercial
6 ans
Dans le secteur de l'inclusion
6 ans
Dans le secteur de l'inclusion
Qui suis-je ?
Qui suis-je ?
Après une vie professionnelle accomplie dans la sphère salariale comme responsable d’agences d’emplois puis directrice développement dans le secteur protégé pour un groupement de 16 ESAT, j’ai lancé mon activité entrepreneuriale en 2023 avec un projet empreint de sens. Et PrestaPic est né !
Après une vie professionnelle accomplie dans la sphère salariale comme responsable d’agences d’emplois puis directrice développement dans le secteur protégé pour un groupement de 16 ESAT, j’ai lancé mon activité entrepreneuriale en 2023 avec un projet empreint de sens. Et PrestaPic est né !
Accompagner les entreprises dans leurs problématiques RH & sur des alternatives inclusives.
Apporter des solutions, conseiller, former pour un gain d'efficacité & de performance.
Ces sujets me passionnent et j’ai décidé de mettre mon expertise et mon énergie au service des entreprises.
Professionnelle, réactive, fiable et disponible, j’agis dans un intérêt commun.
Respect mutuel, écoute active, relation de confiance, authenticité, ces valeurs m’animent et je les crois essentielles dans toutes relations professionnelles ou personnelles.
Accompagner les entreprises dans leurs problématiques RH & sur des alternatives inclusives.
Apporter des solutions, conseiller, former pour un gain d'efficacité & de performance.
Ces sujets me passionnent et j’ai décidé de mettre mon expertise et mon énergie au service de mes clients.
Professionnelle, réactive, fiable et disponible, j’agis dans un intérêt commun.
Respect mutuel, écoute active, relation de confiance, authenticité, ces valeurs m’animent et je les crois essentielles dans toutes relations professionnelles ou personnelles.
Pourquoi une orientation inclusive pour certaines de mes prestations ?
Pourquoi une orientation inclusive pour certaines de mes prestations ?
Parce que l'inclusion est un vrai levier de performance et d'attractivité pour les entreprises !
Seulement, des freins sont à lever & un éclairage est à apporter aux dirigeants sur l'étendue des possibilités qui s'offrent à eux et solutions d'inclusions.
J’ai donc à cœur de les convaincre de s'ouvrir à cette alternative et de les accompagner dans cette voie.
Je suis Sandrine DAVID et je suis à votre écoute.
Parce que l'inclusion est un véritable levier de performance et d'attractivité pour les entreprises !
Seulement, des freins sont à lever, un éclairage est à apporter aux dirigeants sur l'étendue des possibilités qui s'offrent à eux & les solutions d'inclusion.
J’ai donc à cœur de les convaincre de s'ouvrir à cette alternative et de les accompagner dans cette voie.
Je suis Sandrine DAVID et je suis à votre écoute.
Qui suis-je ?
Après une vie professionnelle accomplie dans la sphère salariale comme responsable d’agences d’emplois puis directrice développement dans le secteur protégé pour un groupement de 16 ESAT, j’ai lancé mon activité entrepreneuriale en 2023 avec un projet empreint de sens. Et PrestaPic est né !
Accompagner les entreprises dans leurs problématiques RH & sur des alternatives inclusives.
Apporter des solutions, conseiller, former pour un gain d'efficacité & de performance.
Ces sujets me passionnent et j’ai décidé de mettre mon expertise et mon énergie au service de mes clients.
Professionnelle, réactive, fiable et disponible, j’agis dans un intérêt commun.
Respect mutuel, écoute active, relation de confiance, authenticité, ces valeurs m’animent et je les crois essentielles dans toutes relations professionnelles ou personnelles.
Pourquoi une orientation inclusive pour certaines de mes prestations ?
Parce que l'inclusion est un véritable levier de performance et d'attractivité pour les entreprises !
Seulement, des freins sont à lever & un éclairage est à apporter aux dirigeants sur l'étendue des possibilités & solutions d'inclusion.
J’ai donc à cœur de les convaincre de s'ouvrir à cette alternative et de les accompagner dans cette voie.
Je suis Sandrine DAVID et je suis à votre écoute.
Mes prestations "entreprises"
Mes prestations "entreprises"
Appui au recrutement et au développement de l'attractivité
Appui au recrutement et au développement de l'attractivité
. Maitriser le process complet de recrutement :
Les étapes clés, formalisation, outils, sourcing, déroulement des entretiens, dispositifs d'aides, suivi…
. Construire le parcours d'intégration de votre entreprise pour parfaire l'accueil la fidélisation de vos recrues (onboarding).
. Réaliser le recrutement opérationnel de vos futur(e)s collaborateurs/trices.
. Maitriser le process complet de recrutement : Les étapes clés, formalisation, outils, sourcing, déroulement des entretiens, dispositifs d'aides, suivi…
. Construire le parcours d'intégration de votre entreprise pour parfaire l'accueil la fidélisation de vos recrues (onboarding).
. Réaliser le recrutement opérationnel de vos futur(e)s collaborateurs/trices.
. Maitriser le process complet de recrutement : Les étapes clés, formalisation, outils, sourcing, déroulement des entretiens, dispositifs d'aides, suivi…
. Construire le parcours d'intégration de votre entreprise pour parfaire l'accueil la fidélisation de vos recrues (onboarding).
. Réaliser le recrutement opérationnel de vos futur(e)s collaborateurs/trices.
Accompagnement vers l'inclusion
Accompagnement vers l'inclusion
. Intégrer la notion de diversité et d’inclusion au sein de son entreprise, levier de performance et d'attractivité !
. Intégrer la notion de diversité et d'inclusion dans votre process recrutement (handicap, seniors…)
Les étapes clés, adaptations, aménagements, dispositifs d'aides, impact OETH.
. Optimiser le process d'inclusion/intégration des recrues au sein de l'entreprise, de l'équipe.
. Réaliser des achats inclusifs et socialement responsables auprès des secteurs protégé, adapté, insertion.
Rôles, spécificités, enjeux, impact OETH et RSE, pistes d'achats, renfort de main d'oeuvre, acteurs clés et mise en oeuvre d'un plan d'action personnalisé.
. Réaliser le recrutement opérationnel de vos futur(e)s collaborateurs/trices (personnes en situation de handicap, seniors, diversité…) et mobilisation des dispositifs d'aides, impact OETH.
. Intégrer la notion de diversité et d’inclusion au sein de son entreprise, levier d’attractivité et de performance !
. Intégrer la notion de diversité et d'inclusion dans son process recrutement (handicap, seniors…) : Les étapes clés, adaptations, aménagements, dispositifs d'aides.
. Optimiser le process l'inclusion / intégration des recrues au sein de l'entreprise, de l'équipe.
. Réaliser des achats inclusifs et socialement responsables auprès des secteurs protégé, adapté, insertion.
Rôles, spécificités, enjeux, impact OETH et RSE, pistes d'achats, renfort de main d'oeuvre, acteurs clés et mise en oeuvre d'un plan d'action personnalisé.
. Réaliser le recrutement opérationnel de vos futur(e)s collaborateurs/trices (personnes en situation de handicap, seniors, diveristé…) avec mobilisation dispositifs d'aides et impact OETH.
. Intégrer la notion de diversité et d’inclusion au sein de son entreprise, levier d’attractivité et de performance !
. Intégrer la notion de diversité et d'inclusion dans votre process recrutement (handicap, seniors…).
Les étapes clés, adaptations, aménagements, dispositifs d'aides, impact OETH.
. Optimiser le process d'inclusion/intégration des recrues au sein de l'entreprise, de l'équipe.
. Réaliser des achats inclusifs et socialement responsables auprès des secteurs protégé, adapté, insertion.
Rôles, spécificités, enjeux, impact OETH et RSE, pistes d'achats, renfort de main d'oeuvre, acteurs clés et mise en oeuvre d'un plan d'action personnalisé.
. Réaliser le recrutement opérationnel de vos futur(e)s collaborateurs/trices (personnes en situation de handicap, seniors, diversité…) avec mobilisation des dispositifs d'aides, impact OETH.
Formations & Ateliers
Développer vos compétences, celles de vos managers, vos équipes selon vos objectifs RSE et de performance grâce à une pédagogie active, participative et ludique.
Je suis formatrice certifiée (ingénierie et animation) + Qualiopi.
Sujets abordés :
Maitriser le process complet de recrutement.
Recruter sans discriminer.
Briser le tabou du handicap lors de l'entretien de recrutement, intégrer, manager un(e) salarié(e) ayant une RQTH.
Construire le parcours d'intégration de votre entreprise pour parfaire l’accueil et la fidélisation de vos recrues (onboarding).
Augmenter la performance de son entreprise grâce aux leviers d'inclusion.
Sensibiliser au handicap.
Devenez manager inclusif.
Développer vos achats inclusifs & socialement responsables auprès des secteurs protégé, adapté, insertion en lien avec vos OETH* et votre démarche RSE*
Salarié(e)s seniors, préparez sereinement votre départ en retraite, projetez vous !
Mes formations sont sur-mesure, d'autres sujets peuvent être abordés, discutons de vos projets et je construis la formation qui vous ressemble !
* OETH : Obligation d'Emploi de Travailleurs en situation de Handicap - RSE : Responsabilité Sociétale des Entreprises.
Développer vos compétences, celles de vos managers, vos équipes selon vos objectifs RSE et de performance grâce à une pédagogie active, participative et ludique. .
Je suis formatrice certifiée (ingénierie et animation) + Qualiopi. Sujets abordés :
Maitriser le process complet de recrutement.
Recruter sans discriminer.
Briser le tabou du handicap lors de l'entretien de recrutement, intégrer, manager un(e) salarié(e) ayant une RQTH.
Construire le parcours d'intégration de votre entreprise pour parfaire l’accueil et la fidélisation de vos recrues (onboarding).
Augmenter la performance de son entreprise grâce aux leviers d'inclusion.
Sensibiliser au handicap.
Devenez manager inclusif.
Développer vos achats inclusifs & socialement responsables auprès des secteurs protégé, adapté, insertion en lien avec vos OETH* et votre démarche RSE*
Salarié(e)s seniors, préparez sereinement votre départ en retraite, projetez vous !
Mes formations sont sur-mesure, d'autres sujets peuvent être abordés, discutons de vos projets et je construis la formation qui vous ressemble !
* OETH : Obligation d'Emploi de Travailleurs en situation de Handicap - RSE : Responsabilité Sociale/Sociétale des Entreprises.
Développer vos compétences, celles de vos managers, vos équipes selon vos objectifs RSE et de performance grâce à une pédagogie active, participative et ludique.
Je suis formatrice certifiée (ingénierie et animation) + Qualiopi.
Sujets abordés :
Maitriser le process complet de recrutement.
Recruter sans discriminer.
Briser le tabou du handicap lors de l'entretien de recrutement, intégrer, manager un(e) salarié(e) ayant une RQTH.
Construire le parcours d'intégration de votre entreprise pour parfaire l’accueil et la fidélisation de vos recrues (onboarding).
Augmenter la performance de son entreprise grâce aux leviers d'inclusion.
Sensibiliser au handicap.
Devenez manager inclusif.
Développer vos achats inclusifs & socialement responsables auprès des secteurs protégé, adapté, insertion en lien avec vos OETH* et votre démarche RSE*
Salarié(e)s seniors, préparez sereinement votre départ en retraite, projetez vous !
Mes formations sont sur-mesure, d'autres sujets peuvent être abordés. Discutons de vos projets et je construis la formation qui vous ressemble !
* OETH : Obligations d'Emplois de Travailleurs en situation de Handicap - RSE : Responsabilité Sociale/Sociétale des Entreprises.
Les avantages
Les avantages
Les avantages
Attirer de nouveau talents
Attirer de nouveau talents
Intégrer et fidéliser ses collaborateurs
Intégrer et fidéliser ses collaborateurs
Développer ses compétences et celles de ses équipes
Développer ses compétences et
celles de ses équipes
Trouver des alternativs à vos difficultés de recrutement
Trouver des alternativs à vos difficultés de recrutement
Favoriser les partenariats inclusifs locaux/régionaux
Favoriser les partenariats inclusifs l
ocaux/régionaux
Gagner en performance
Gagner en performance
Répondre à ses obligations d’emplois TH
Répondre à ses obligations d’emplois TH
S'engager dans une démarche RSE, RSEi
S'engager dans une démarche RSE, RSEi
Valoriser sa marque employeur
Valoriser sa marque employeur
Si vous êtes particulier en
recherche d'un poste ou d'un
Si vous êtes particulier en
recherche d'un poste ou d'un
Si vous êtes particulier en recherche d'un poste ou d'un
accompagnement, discutons en !
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Contactez-moi
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Chaque projet est unique, je m'adapte à vos besoins et
vous garantis une prestation sur mesure avec l'engagement
de solutions adaptées.
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de solutions adaptées.
Dijon – Bourgogne Franche Comté
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contact@prestapic.fr
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06 30 16 70 49
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